为引导公司总部广大青年员工进一步坚定信心、凝聚共识，把个人梦融入到农发梦的实践中去，促进新时代国有企业共青团工作取得新进展。4-26，苏垦农发召开总部青年座谈会，公司党委委员、工会主席倪【ní】志愿，人力资源部部长丁怀宇出席会议。公司总部全体青年员工【gōng】参会。
会上，通过PPT展播的方式回顾了公司总部2019年全年青年工作。随后，公司总部各部室青年分别就公司目【mù】前的发展策略和业务结构、对公司管理的想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公司员工幸福指【zhǐ】数以及个人工作生活的感想等方面提出了想法和建议。参会人员还无记名填写了《苏垦农发股份公司总部青【qīng】年思想状况调查问卷》。
倪志愿对大家积极发言给予肯定，并对青年员工提出三点期望，一是要坚定信念，提高政治站位；青年有方向，民族有希望，要在引领农发青年坚定信仰上有所作为。青年人要把本职工作与公司发展事业【yè】紧密联系起来，用大我来衡量小我，用整体来衡量个体，多站在公司高度理解疑问、看待疑问、解决疑问。二是加强学习，切实增强才干；农发要发展，青【qīng】年是先锋，要在激励青年担当实干上有【yǒu】所作为。青年人要在实践中真练本事、练真本事，要学知识、学经历、学做人，沉下心来学习，通过学习，打好基础【chǔ】，掌握本领，打牢扎实的业务功底，从拥有文凭向拥有能力转变。三是立足岗位，勇于担当作为；浇花要浇根，暖人要暖心，要在帮助青年成长上有所作为。青年人要敢于争先、敢为【wéi】人先，要勤于思考，注重高质【zhì】量，追求尽善尽美，提高效率和执行力，要不怕吃苦，吃苦就是吃补。四是培养美德，自律不放松；事业向前进，组织是基础，要在推动农发同团组织改革创新上有新作为。青年人在成长的道理上要有【yǒu】阳光、感恩和乐观的心态，自觉遵守规章制度，规规矩矩做人，弘扬合规文【wén】化，知【zhī】敬畏、守底线，始终把成长进步的“安全性带”系紧系牢。
丁怀宇在讲话中表【biǎo】示，从大家的发言中感受到了青年员工对于工作、生活与企业发展的思考，他指出要总结员工们提出的建议【yì】建议，积极落实提升。他分享了自身成长经历，并对总部青年员工提出要有奉献精【jīng】神、工匠精神和挑战自我的精神。
一直【zhí】以来，苏垦农发公司党委高度重视青年这支生力军作用的发挥，把团建工作纳入党建工作总体规【guī】划，加强了对共青团工作的指导，大力推进团组织建设。2019年，公司共青团组【zǔ】织顺利举行青年员工羽毛球比赛，开展迎新春趣味活动、主题拓展，举办青年大讲坛动、诵读比赛，组织【zhī】青年员工走基层、“五四”献血、“慈善一日捐”、观看爱国影片《我和我的祖国》等多项内容丰富的青年人活动，受【shòu】到公司总部青年的一致好评。（文/马爱莲 图/林建洲）
